“尽量不招年纪超过35岁的程序员”已经成为了IT行业招聘的潜规则，因此，很多有资历、有能力的程序员在找工作过程中被公司拒之门外。
那么，作为一名大龄程序员要怎么做，才能在找工作的过程中消除雇主对你年龄的顾虑呢？
从雇主角度看待“年龄”
在面试官眼中，大龄程序员可能是这样的：
掌握的技术不是最新的
缺乏灵活性：禁锢在之前的工作模式里，不会学习新的工作方式。
想要的薪水太高
技术、精力方面，无法与年轻人竞争
不能和年轻人和谐相处
已经成家，无法全身心投入工作，容易分心
雇主的顾虑也不是毫无道理的，因为以上这些情况是真实存在的。
所以，你要做的就是，在面试中说明自己不存在以上这些不利情况，着重强调年龄带给你的优势，表明自己具备这个职位所需要的工作能力。
年龄带来的优势
1.经验
比起年轻人，有更多的经验，不管是成功的还是失败的经验，这都让你在工作中更得心应手，处理的更得当。
2.稳重
在工作方面更成熟、稳重。工作任务能够尽快、圆满、相对独立的解决。
3.人脉广
经过这几年在职场的打拼多多少少积累了一定的人脉，人脉的广泛一定会为公司带来收益。
4.管理能力
在工作的几年中，一定会有带队做项目的经验，在技术和心态方面，可以正确引导年轻人。同时，这些带队经验也加强了对队伍、对公司的责任感。
改变雇主对你年龄的刻板印象
你需要针对以上的顾虑去改变自己：
确保自己了解行业的发展情况，学习新技能和技术。
注意保养，坚持锻炼，确保有强健的体魄和足够的精力来应对工作。
简历方面：直接说明技能，表明你符合工作要求；强调最近的工作成就和新掌握的技术；加入一些能说明你的适应能力和团队合作能力的事例；突出你在之前工作中的贡献。
掌握有效的在线求职方式，尤其是要完善好自己的LinkedIn账号
让自己看起来充满活力
可以从以下方面改变自己的形象，让自己看起来更年轻。
1.服装
选择适合自己的衣服颜色，可以从任何一本搭配衣服的杂志上找；
选择合身的衣服，可以尝试将你的衣服改成最合身的尺寸，你会对它大吃一惊的；
面试穿着要比平日更郑重一点，比如，你平时穿牛仔裤和T恤，面试时就穿卡其裤和polo衫；平时穿运动夹克和休闲裤，面试时就穿西装面试。
2.毛发
发色：如果你已经有了白发，建议你染发，覆盖掉白头发。
胡子：如果你的胡子让你看起来更有吸引力，请保留。判断的最好的方式就是找个女人告诉你适不适合留胡子。
3.皮肤护理
现在的护肤品虽然不能完全去除皱纹，但是使用护肤品真的可以改善皮肤，减少细纹。
4.美白牙齿
去牙科洗牙比用美白牙齿的药物效果更好；少喝酒和咖啡，少抽烟都可以美白你的牙齿。
5.姿势
面试中，注意姿势，一定要站直。笔挺的站姿可以大幅度提升你的形象。
机智回答面试中的年龄问题
一般,面试中对于“年龄问题”有两种情况：
1.明确问及你的年龄
面试官一般不会直接问：你几岁了？但如果他这样这样问了，又要如何问答呢？
如果你回答：“这是我的隐私，我不想回答。”
这样的答复是没什么问题，但显然，这样回答会引起面试官的不满。
如果你回答：“我49岁了。”
显然，这样直接的回答也不会提高你被录用的可能。
那么什么样的回答才是好的回答呢？你的回答要把你的弱势项变成强势呢
比如你可以说：
我今年刚四十九。我在这个领域做了x年了。遇到过很多情况，我曾经遇到过这样的情况（简要描述当时的情景，具体讲述你是如何采取行动的），通过我的努力，最终解决了问题，并且收获了上级／客户对我的正面反馈。正是这些经历帮助我不断进步，让我成为一个更优秀的程序员。
2.没有（正面的）提及年龄问题
招聘人员可能不会直接问关于年龄的问题，但你要知道，他们肯定会考虑你的年龄，所以你有两个选择：
什么都不说，避免它成为你被拒的原因
面对现实，将你的年龄转换为你的独特亮点。
面试中，保持警惕，当面试官提及一点点关于年龄的话题，自然的把话题往有利的方面引；如果完全没提到，在最后面试官问你：“你还有什么问题吗？”的时候，你可以这样开头：
你可能对我的年龄有点顾虑，我想说，我是一个经验丰富的专业人士，我的能力、技术、精力完全跟得上。这x年的经验，不仅让我对这个行业和它要求的技术有了深入的了解，还让我更有责任感，提高了我的管理能力。
再结合上一点的示例，当然，还可以加上年龄带来的其它优势，比如：
1.处理紧急情况的经验
在我工作的这x年里，遇到过很多紧急情况，现在我完全可以冷静的处理它们。而且，当团队接受考验时，我总是让他们凝聚在一起的那个角色。
2.忠诚度和可靠性
我觉得，年轻的工作人员，跳槽的想法更多，人事变动多多少少会影响部门的业绩，而且可能会影响部门经理的声誉。用一个年轻人，他可能会在四年内，频繁的要求提升和晋升，而我不会。
3.稳定性
我现在只想找个团队安定下来，然后成为一个可以被公司依赖，任何时候都能妥善处理的金牌员工。
发表于：2018-01-17 11:10